استاندارد ایزو 10015 از جمله استانداردهای سری 10000 و راهنمایی جهت طرح ریزی و سازماندهی فرآیند آموزش در سازمان ها می باشد.اجرای اثربخش سیستم مدیریت آموزش در آموزش در سازمان ها نیازمند تعهد مدیریت ، تعهد آموزش گیرندگان و در نهایت تعهد آموزش دهندگان می باشد. با استفاده از راهنمای موجوددر استاندارد ISO 10015 سازمانها علاوه بر رفع نیازمندی ، در مسیر تحقق یک سازمان یاد گیرنده حرکت می نمایند. استقرار فرآیند آموزش بر اساس استاندارد ISO 10015 می تواند موثرترین راه در خصوص پایش و اندازه گیری اثر بخشی فرآیند آموزش باشد. در این استاندارد چگونگی طرح ریزی یک فرآیند چهار مرحله ای شامل 1- نیاز سنجی 2-برنامه ریزی 3 - اجرا 4-ارزیابی اثربخشی آموزش عنوان می گردد.
هدف از پیاده سازی ایزو 10015
طرح ریزی و سازماندهی وهمچنین پایش و اندازه گیری اثر بخشی فرآیند آموزش
دامنه کاربردایزو 10015
کلیه سازمانهایی که در آنها فرایند آموزش صورت میگیرد.
